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Ergo2Work GmbH, Im Hammereisen 18, 47559 Kranenburg (Deutschland), ist für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß dieser Datenschutzrichtlinie verantwortlich.
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Im Hammereisen 18
47559 Kranenburg
Deutschland
Von uns verwendete personenbezogene Daten
Ergo2Work verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns direkt oder durch die Nutzung unserer Dienste zur Verfügung stellen. Die folgende Liste zeigt Ihnen, welche Daten verarbeitet werden.
Besondere und/oder sensible Daten, die gesammelt werden
Unsere Website beabsichtigt nicht, Daten von Nutzern unter 16 Jahren zu sammeln, es sei denn, sie haben die ausdrückliche Erlaubnis ihrer Eltern oder Erziehungsberechtigten. Wir verfügen jedoch nicht über die Mittel, das Alter unserer Nutzer zu überwachen. Wir empfehlen, Erziehungsberechtigten die Online-Aktivitäten ihrer Kinder einzusehen, um zu verhindern, dass Daten ohne die Zustimmung der Erziehungsberechtigten erfasst werden. Wenn Sie davon überzeugt sind, dass wir ohne Ihre Zustimmung personenbezogene Daten über einen Minderjährigen gesammelt haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail. Wir werden die Daten dann entsprechend löschen.
Warum und wie wir Daten sammeln und verarbeiten
Ergo2Work sammelt und verarbeitet Ihre persönlichen Daten für folgende Zwecke:
Automatisierte Entscheidungsfindung
Ergo2Work setzt keine automatisierten Entscheidungsfindungsprozesse für Entscheidungen ein, die erhebliche Auswirkungen auf den Menschen haben könnten.
Wie lange wir personenbezogene Daten aufbewahren
Ergo2Work speichert Ihre persönlichen Daten nicht länger als nötig, um die Zwecke zu erfüllen, für die die Daten erhoben wurden. Wir speichern Ihre persönlichen Daten so lange, wie Sie ein (aktives) Benutzerkonto in unserem Webshop haben.
Offenlegung gegenüber Dritten
Ergo2Work verkauft Ihre Daten nicht an Dritte und gibt sie nur weiter, wenn dies zur Erfüllung der mit Ihnen getroffenen Vereinbarungen erforderlich ist oder wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind. Unternehmen, die Nutzerdaten in unserem Auftrag verarbeiten, haben sich zu einer Verarbeitungsvereinbarung verpflichtet, um das gleiche Maß an Sicherheit und Vertraulichkeit zu gewährleisten. Ergo2Work bleibt für diesen Prozess verantwortlich. Ihre Daten können an die folgenden Parteien weitergegeben werden:
Zusätzlich erhält Trustpilot Ihre Bestellnummer und E-Mail-Adresse. Das Unternehmen wird Sie nach Ihrem Kauf kontaktieren und Sie bitten, eine Online-Bewertung zu schreiben.
Von uns verwendete Cookies und ähnliche Technologien
Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Daten einzusehen, zu berichtigen oder zu löschen. Außerdem haben Sie das Recht, Ihre Zustimmung zur Datenverarbeitung zu widerrufen oder ihr zu widersprechen. Sie haben auch ein Recht auf Datenübertragbarkeit. Das bedeutet, dass wir Ihnen oder einer von Ihnen benannten Organisation auf Anfrage alle in unserem Besitz befindlichen personenbezogenen Daten in Form einer Computerdatei übermitteln. Sie können einen Antrag auf Offenlegung, Berichtigung, Vernichtung oder Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten stellen oder Ihre Zustimmung zur Datenverarbeitung widerrufen, indem Sie eine E-Mail an uns senden. Um zu überprüfen, dass Sie den Antrag selbst gestellt haben, fügen Sie bitte eine Kopie eines gültigen Personalausweises bei. Um Ihre Privatsphäre zu schützen, stellen Sie sicher, dass Ihr Ausweisfoto, die MRZ (maschinenlesbare Zone) und Ihre Ausweisnummer unkenntlich gemacht werden. Wir werden Ihren Antrag so schnell wie möglich beantworten, spätestens jedoch vier Wochen nach Erhalt. Ergo2Work informiert Sie auch darüber, dass Sie eine Beschwerde bei der niederländischen Regulierungsbehörde einreichen können.
Wie wir Ihre persönlichen Daten schützen
Ergo2Work nimmt den Schutz Ihrer Daten ernst und ergreift Maßnahmen, um Missbrauch, Verlust, unbefugten Zugriff, unbefugte Offenlegung oder unbefugte Änderungen zu verhindern. Wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass Ihre Daten nicht sicher sind, oder wenn es Hinweise auf Datenmissbrauch gibt, zögern Sie bitte nicht, unseren Kundendienst telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren.